Für meine Beratungen nutze ich vorwiegend die Instrumente von thomas™ International. Eine Verhaltens-Profil-Analyse liefert eine umfassende Beschreibung zu den Stärken einer Person am Arbeitsplatz, den grundsätzlichen Befürchtungen, den Motivationsfaktoren, dem bevorzugten Kommunikations- und Führungsstil. Der Bericht enthält zusätzlich Informationen, wie eine Person unter Druck und in Stressituationen reagiert. 

Die Analyse identifiziert das bevorzugte Verhaltensmuster einer Person.

Ein Job-Profil identifiziert das geforderte Verhaltensmuster einer Stelle. 

Im Jahre 1928 veröffentlicht der Harvard Absolvent und Psychologe Professor William Moulton Marston das Standardwerk "Emotions of Normal People". Vielen ist daraus das DISC-Model bekannt, das Verhalten in 4 Faktoren einteilt und von einigen Systemen auch heute noch relativ unverändert genutzt wird. Sein Schüler Dr. Thomas Hendrickson "verdoppelte" diese Faktoren, da er die Meinung vertrat, dass erst die Kombination aus hohen und tiefen Werten ein treffsicheres Bild des Verhaltens ergibt. Im Jahr 1960 noch von Hand auszufüllen, beginnt Ray Reed bereits 1981 mit computergestützten Auswertungen der thomas™ Verhaltens-Profil-Analyse.

thomas™ ist mittlerweile ein führender Anbieter von objektiven Management- und Personalentwicklungstools, die es Managern ermöglichen, die Leistungsfähigkeit ihrer Teams und der einzelnen Mitarbeiter zu steigern - und dies mit einem sofort spürbaren Einfluss auf das Unternehmen. Die passenden Mitarbeiter einzustellen, zu halten, zu entwickeln, zu schulen und das Potenzial von Mitarbeitern zu erkennen, sie zu motivieren und ihre Arbeitskraft so effektiv wie möglich einzusetzen. Dabei unterstützen die thomas™ Analysemethoden.

Das thomas™ System ist anders, weil es einfach zu verstehen und anzuwenden ist und schnell Ergebnisse liefert. In über 60 Ländern, in über 55 Sprachen vertrauen weit über 30.000 Firmen, davon etwa 300 multinationale Konzerne, den Analysemethoden von thomas™ International und erstellen über 2 Millionen Assessments pro Jahr - Tendenz steigend.  Als zertifizierter Berater nutze ich diese Kompetenz und biete meinen Kunden, die Analysen als Dienstleistung.

"Für die Fähigkeit, Menschen richtig zu behandeln,

bezahle ich mehr als für irgendeine andere auf der Welt."

John Rockefeller